正確政績觀是領導干部的思想武器
湖南檢驗檢疫局局長 龍新平
在新的歷史條件下，正確的政績觀是每一位領導干部的思想武器和工作準則。
打牢思想基礎，解決好干工作為了誰的問題。如何看待政績，堅持什么樣的政績觀，是領導干部黨性修養的重要體現，是衡量領導干部能否正確對待群眾、正確對待組織、正確對待自己的試金石。
實踐證明，有什么樣的世界觀、人生觀和價值觀，就有什么樣的政績觀。這是個“總開關”，是領導干部創造真正政績的思想基礎。因此，領導干部在改造客觀世界的過程中必須加強主觀世界的改造，把人民賦予的權力作為為人民服務的責任，把職位作為為人民創造政績的舞臺，視個人名利淡如水，視人民利益重如山，切實解決好干工作為了誰的問題，做一個合格的人民公仆。
“為官一任，造福一方”。領導干部的政績只有為黨、為國家、為人民利益而創，只有以實現最廣大人民的根本利益為出發點和落腳點，才能干出實實在在的政績。
堅持實事求是，解決好科學決策和工作落實的問題。樹立正確政績觀，必須堅持一切從實際出發，實事求是。
決策是領導工作的重要環節。領導干部要切實防止“靠權力決策”、“靠經驗決策”、“為政績決策”甚至“靠拍腦袋決策”等主觀主義、官僚主義，要堅持和完善民主決策制度，廣泛聽取意見，不斷提高決策的科學性和可行性，最大限度地減少和避免失誤。要依靠科學的決策機制，真正把堅持以人為本的核心和全面協調可持續的要求體現在決策中，從制度上確保決策的民主性、科學性和依法性。
“空談誤國，實干興邦”。科學決策能否得到順利執行并卓有成效，關鍵在于抓落實。習近平同志曾經強調指出，如果落實工作抓得不好，再好的方針、政策、措施也會落空，再偉大的目標任務也實現不了。“抓落實，是我們黨執政能力的重要展現，也是對各級領導干部工作能力的重要檢驗”。
因此，領導干部作決策必須科學，抓落實必須有力，凡是體現科學發展觀基本要求的事情，一旦決策，必須果斷執行，求真務實、務求實效。
自覺接受監督，解決好權力約束的問題。一切權力屬于人民，“權為民所賦”。自覺地接受各種監督主體的監督，是領導干部樹立正確政績觀的重要保證。
領導干部首先要清醒地認識自己的權限，避免權力的缺位、越位，保證權力在權限中運行，防止擅權、濫用權力現象。
其次，要暢通監督渠道，落實各項公開辦事制度，自覺接受黨內監督與黨外監督，自上而下的監督與自下而上的監督，組織監督與社會監督。
最后，要建立健全發現問題機制、糾正錯誤機制、責任追究機制，及時遏制各種形式主義，盡可能少犯錯誤和不犯錯誤。
領導干部還要有廣闊的胸懷和開放的心態，真正把各種監督看成是對自己的關心和愛護。在工作熱情高、進取心強和工作干勁足的時候，要冷靜地對待各種不同意見甚至是“潑冷水”的現象。
推動科學發展，努力做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。科學發展觀引導著正確的政績觀，正確的政績觀實踐著科學的發展觀。共產黨人的政績，說到底就是實現最廣大人民的根本利益。
一個地區、一個部門、一個單位，領導干部有沒有政績，應該是實踐說了算，應該是群眾說了算，還要經得起歷史檢驗。歸根結底，政績最終都要用實踐、群眾和歷史這三把尺子加以檢驗。
對檢驗檢疫系統各級領導干部來說，有沒有政績，既要看服務經濟社會發展的成果，又要看黨的建設的成效；既要看把關硬能力的加強，又要看精神文化等軟實力的改善；既要看當前的發展，又要看發展的可持續性；既要看“顯山露水”的顯績，又要看“后人乘涼”的潛績；既要看形成政績的內因，看干部的主觀努力、工作態度和創新精神，又要看形成政績的外部條件、難易程度、工作基礎。
推動科學發展，是領導干部的第一要務；堅持正確的政績觀，是領導干部的工作準則。領導干部只有在“察實情、講實話，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效”上下工夫，才能創造出無愧于黨和人民的政績。《中國國門時報》